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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列属于培训前期评估的是（)。

A.委派专人跟班评估

B.培训效果综合评估

C.培训方案设计评估

D.委托主办单位评估

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第1题

培训前期评估包括()几个环节。

培训前期评估包括（)几个环节。

A.培训课程开发评估

B.培训效果评估

C.培训需求整体评估

D.培训方案设计评估

E.培训教师评估

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第2题

下列属于培训效果评估中反应评估的是（）

A.考试

B.提问

C.《培训效果评估表》

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第3题

对当期培训效果的评估包括哪些方面（)

A.培训讲师评估

B.培训内容评估

C.培训服务评估

D.培训计划评估

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第4题

培训评估体系的一般由（)组成。

A.培训前期评估

B.培训实施过程评估

C.培训评估结果反馈

D.培训实施效果评估

E.培训有效性评估

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第5题

评估测评阶段的评估包括（)。

A.对培训讲师的评估

B.对培训组织者的问卷评估

C.对培训内容的评估

D.对培训效果的评估

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第6题

员工培训方案设计的具体流程不包括（)。

A.培训需求分析

B.制订培训计划

C.建立适当模型

D.培训效果评估

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第7题

能对评估的最终效果进行评价，并且是评估中最为重要的部分是（）。

A.培训中评估

B.培训后评估

C.培训前评估

D.正式评估

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第8题

培训后的评估主要包括()。

培训后的评估主要包括（)。

A.培训目标达成情况评估

B.实施培训效果效益的综合评估

C.培训主管工作绩效的评估

D.培训活动参与状况评估

E.受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

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第9题

培训效果的评估方案设计包括以下哪些？（)

A.事后评估

B.事前-事后评估(有对照组)

C.事前-事后评估(无对照组)

D.时间序列法

E.事前评估

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第10题

员工培训的基本程序是()。

A.培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训课程实施→培训效果评估

B.培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训课程实施→培训效果评估

C.制定培训计划→培训课程实施→培训需求分析→设计培训课程→培训效果评估

D.制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训课程实施→培训需求分析

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第11题

下列选项中，属于培训效果评估的是（)。

A.市场调查分析

B.整理分析评估信息

C.评估实施过程

D.评估信息准备

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