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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

下列做法有利于团队达成共识的是()

A.根据店员自身需求选择适当的激励方式

B.适时召开店员动员会议

C.经常开设一些活动,教授店员技能

D.店长需要每天强调销售目标,多面强制激励店员

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第1题
公务员加强团队学习,可以激发群体智慧,其中团队学习的目标是()

A.达成普遍共识

B.取得高层共识

C.提高工作绩效

D.加强团队沟通

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第2题

下列选项属于初级店长在“发展个人与团队”的这一职责考核标准的是()。

A.团队员工流失率

B.店员职业行为规范

C.店员销售业绩

D.店员服务态度

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第3题
人力资源诊断是管理咨询团队与企业达成共识的载体,依赖于双方共同合作。()
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第4题
星状团队没有明显的核心,整体结构较为松懈,容易达成共识,发挥各自作用。()
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第5题
项目计划书是项目团队和项目客户之间对项目工作内容达成共识的结果。()
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第6题
制定团队的目标必须要通过合作来达成共识,没有这个过程就谈不上可接受性。()
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第7题
横向型结构还促使员工注重团队工作与合作,这样会促进团队成员达成一种共识,以实现共同的目标。()
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第8题
认为团队建设的核心是在团队成员之间就共同价值观和某些原则达成共识的团队建设基本方法是()。

A.人际关系法

B.角色定义法

C.价值观法

D.任务导向法

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第9题
团队具有的三层含义()。

A.创新能力

B.达成共识,目标一致

C.清楚角色认知和分工

D.合作精神

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第10题
网状创业团队的优势不包括:()。

A.团队的成员关系较密切,较容易达成共识,发挥各自的作用

B.团队中成员的地位相对平等,有利于沟通和交流

C.当团队成员之间发生冲突时,团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突,团队成员结构较稳定

D.稳定性较好,组织结构紧密,向心力强,主导人物在组织中的行为对其他个体影响巨大

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第11题
虚拟星状创业团队的优势:()。

A.团队的成员关系较密切,较容易达成共识,发挥各自的作用

B.团队中成员的地位相对平等,有利于沟通和交流

C.当团队成员之间发生冲突时,团队成员一般都采取平等协商、积极解决的态度消除冲突,团队成员结构较稳定

D.核心人物地位的确定是团队成员协商的结果,该人物具有一定的威信,能够作为团队的领导

E.团队领导集分权程度恰当,既不过度集权,又不过于分散

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