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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

员工因病、非因工负伤申请病假，需提供县级以上医院出具的诊断书或出/入院记录以及发票（内含电子打印日期），必须盖有医院公章（）

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第1题

员工因病或非因工负伤不能完成正常工作需要休息时，申请（）天以上病假，必须出示治疗医院的病历证明。

A.2天

B.1天

C.3天

D.7天

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第2题

员工非因工负伤或因病休养的，需提供（)。

A.家访记录表

B.医务室诊断证明

C.村委证明

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第3题

员工因病或非因工负伤不能到岗工作且必须治疗和休养的，应提供二级及以上公立医院出具的病情

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第4题

员工因患病或非因工负伤治疗可以请病假，需提供合法登记医院出具的（），经相应级别管理层批准后休假

A.诊断证明

B.病历

C.缴费收据

D.病休证明

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第5题

员工因病、非因工负伤经医院检查需要治疗或休息的，凭医院（）及医生病休意见，经申报批准后可请病假

A.挂号单

B.药单

C.诊疗证明书

D.检查报告

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第6题

员工患病或非因工受伤需请病假，需提供县级以上(含县级)医院的诊断证明、门诊病历(或住院病历)、就诊收费收据(或住院结算单)等证明性材料。未能及时提供病假证明材料的，视为事假。()此题为判断题(对，错)。

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第7题

员工因病不能正常工作可请病假，员工请病假（)天以上，需提供县、区级以上医院出具的诊断证明，单位结合员工病情合理给予假期。回岗后当日需提供县、区级以上医院出具的康复证明。

A.10天

B.15天

C.20天

D.30天

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第8题

员工因病不能到岗工作且必须治疗和修养的，可凭（)以上医院出具的证明申请病假。

A.省级

B.市级

C.县级

D.镇级

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第9题

员工请事假小于等于29天，应提交的流程是（）

A.ZT-011-1 申请请休假-病假/事假/补休

B.ZT-016-1申请长事假

C.T-019-1 申请年休假

D.T-021-1申请职工患病或因工/非因工负伤休假

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第10题

病假是员工因患病或非因工负伤，需要停止工作进行医疗或者休养而获得的一种假期。请病假应持有市级以上医院出具的医疗诊断书和休假证明（）

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第11题

员工因患病或非因工负伤，停止工作治病休息，医疗期内，其病假工资按照员工工作地最低工资标准来执行（）

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