题目内容
（请给出正确答案）
A.责令改正
B.监管谈话
C.出具警示函
D.将其违法违规.不履行公开承诺等情况记入诚信档案并公布
E.认定为不适当人选
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A.信息披露义务人披露的信息，应当真实、准确、完整，简明清晰，通俗易懂，不得有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏
B.信息披露义务人应对有意向投资者披露，不得同时向所有投资者同时披露
C.除依法需要披露的信息之外，信息披露义务人可以自愿披露与投资者作出价值判断和投资决策有关的信息
D.发行人及其控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员等作出公开承诺的，应当披露。不履行承诺给投资者造成损失的，应当依法承担赔偿责任
A.信息披露义务人披露信息，应当简明清晰、通俗易懂
B.在新三板挂牌的公司也要进行定期和临时报告
C.发行人及其控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员等作出公开承诺的，应当披露
D.董监高对证券发行文件有异议的，应当在书面确认意见中发表意见并陈述理由;对此，发行人应当披露，否则，董监高可以直接申请披露
A.真实，是指上市公司及相关信息披露义务人披露的信息应当以客观事实或者具有事实基础的判断和意见为依据，如实反映客观情况，不得有虚假记载和不实陈述
B.完整，是指上市公司及相关信息披露义务人披露的信息应当内容完整、文件齐备，格式符合规定要求，不得有重大遗漏
C.及时，是指上市公司及相关信息披露义务人应当在本规则规定的期限内披露重大信息
D.公平，是指上市公司及相关信息披露义务人可以根据重要性原则实行差别对待政策，提前向特定对象单独披露、透露未公开重大信息
A.持有公司5%以上股份的股东及其董事、监事、高级管理人员
B.公司及其董事、监事、高级管理人员的亲属
C.参与交易工作的公司财务人员、内部审计人员、信息披露事务工作人员
D.在公司上班的物业管理人员
A.薪酬管理的基本制度及决策程序
B.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况
C.薪酬延期支付和非现金薪酬情况
D.对董事、高级管理人员的考核建议
A.通报批评；公开谴责
B.通报批评；公开谴责；认定其不适合担任公司董事、监事、高级管理人员
C.通报批评；公开谴责；限制、暂停直至终止其从事相关业务
D.通报批评；公开谴责；责令整改
A.薪酬管理的基本制度
B.薪酬管理的决策程序
C.年度薪酬总额和在董事、监事、高级管理人员之间的分布情况
D.薪酬延期支付和非现金薪酬情况
