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[判断题]

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,只需要经劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效即可()

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第1题
解除劳动合同需要()。A、用人单位同意B、劳动者同意C、与劳动合同当事人协商一致

A.A.用人单位同意

B.B.劳动者同意

C.C.与劳动合同当事人协商一致

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第2题
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或盖章后生效。()
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第3题
用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用口头形式。()

用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。 变更劳动合同,应当采用口头形式。()

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第4题
经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位可以不补偿劳动者。()A.正确B.错误

经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位可以不补偿劳动者。()

A.正确

B.错误

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第5题
劳动合同自用人单位与劳动者协商一致之日起生效()
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第6题
劳动合同自用人单位与劳动者协商一致之日起生效。()
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第7题
无固定期限劳动合同:是指用人单位与劳动者约定无确定()时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。

A.中断

B.终止

C.中止

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第8题
劳动合同的订立无需劳动者与用人单位双方协商一致。()
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第9题
用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有()。

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者提出解除劳动合同

C.劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除

D.劳动合同期满

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第10题
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,劳动合同文本应当由用人单位保存。 ()此题为判断题(对,错)。
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第11题
用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位不必向劳动者给予经济补偿。()
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