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B．LP多次以建议你不如就一次性、直接就买长期的保一辈子、你买太多短险了、你还不如一次性买个长期的，多买一点保额一样的道理、以后别的东西就不要弄太多了，就一个疾病一个年金，然后意外险够用了
C．客户之前为孩子办理的心相随和相伴长久均处于保单失效（中止期内），客户向LP确认是否失效、之前不用交了吗我能不能重新补交原来都已经作废了是不是，LP均告知帮客户申请（璀璨金生）后继续去领钱，之前办理的年金已失效，不用管它就可以了
D．客户购买百万医疗无社保版本，LP告知不划算，直接带客户退保重新购买有社保版本百万医疗
A.社保补偿后，自费部分免赔额100元，90%报销
B.社保补偿后，自费部分无免赔额，100%报销
C.无社保补偿，全部费用免赔额100元，70%报销
D.无社保补偿，全部费用无免赔额，90%报销
A.社保补偿后，自费部分无免赔额，80%报销
B.社保补偿后，自费部分免赔额100元，100%报销
C.无社保补偿，全部费用免赔额100元，60%报销
D.无社保补偿，全部费用免赔额100元，80%报销
A.社保范围内合理费用，无免赔，100%赔付，扩展10%自费药赔付，共用保额
B.社保范围内合理费用，无免赔，100%赔付
C.社保范围内合理费用，50元次免赔，100%赔付
D.社保范围内合理费用，100元次免赔，100%赔付
E.社保范围内合理费用，100元次免赔，80%赔付
A.少儿意外医疗保险金1万/年，免赔额100元
B.社保结算情况下社保类目内100%报销
C.少儿接种意外住院津贴200元/天
D.少儿接种意外住院津贴全年累计最高给付90天
A.意外伤害身故或伤残最高保障5000元/人
B.意外伤害导致门诊/住院医疗最高保障300元/人
C.意外伤害导致住院津贴30元/人/天
D.意外伤害导致门诊/住院医疗 有社保：免赔额0元，赔付比例80%
A.企业没有营业执照，也可以参保团险
B.企业投保了雇主责任险后，发生事故可以免责，无需再掏钱
C.企业给员工上了社保后，因为工伤险与团险有重叠部分,无需再上
D.团险保单对于保障责任可以灵活搭配，不同工种选择的保障范围和程度可以各不相同
