题目内容
（请给出正确答案）
A.职级津贴由上季度业绩情况评级确定
B.客户经理及团队经理绩效金额由承保财务保费决定
C.基础绩效工资由当月放款金额和费率、是否为三优客群确定
D.如果当月放款未达成某目标，有可能职级津贴折半，或者不发
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A.只计算借款人本人名下的收入和负债，不考虑其配偶的收入和负债
B.借款人月均收入认定可使用总行或者分行人力资源部开具的收入证明
C.我行柜台出具的加盖印章的工资流水，月均收入=最近12个月个人银行薪金特征流水的月度平均数;由客户经理加总计算，签字确认
D.我行人力资源系统登陆截屏，月均收入=最近12个月实发工资的月度平均数;由客户经理截屏并加总计算，签字确认
A.团队经理基本工资2300
B.初级及以上团队经理有12人编制
C.团队经理按照月度评定职级，放款280万以上月津贴2500元
D.客户经理基本工资800元，绩效工资比例最高1.85%
A.未完成外出农民工信息台账收集任务的机构，按照差额10元/户扣减客户经理及机构负责人绩效工资
B.对外出农民工走访（精准走访/电话走访）未达100%的，按差额部分10元/户扣减客户经理绩效工资
C.农民工信息不准确的，按50元/户扣减客户经理绩效工资
D.农民工加入农信微喇叭群人数未达管辖农民工人数50%以上的，按每差一户5元扣减客户经理绩效工资
A.准收展员，支付比例80%
B.收展员、客户经理，支付比例85%
C.高级客户经理、资深客户经理，支付比例90%
D.各档组经理，支付比例90%
A、在公司所有客户中随机抽样选择
B、由客户经理随机抽样选择
C、根据客户的销售能力、配合度、贡献度等因素综合选择
D、完全由客户经理自主决定
A.达标直销客户经理按100%发放发卡奖金
B.考核指标达成率超50%未达100%按60%发放发卡奖金
C.考核指标达成率低于50%不发放发卡奖金
D.未达标人员不发放发卡奖金
A.对贷款办理中收集资料的真实性、当事人的签字，由除客户经理外的另一人予以核实
B.明确已核签资料传递、保管人员
C.防止已核签资料回流
D.推广无纸化申请与全线上签约
A.客户经理使用EVS查询房产价值，同时上传中行APP评估截屏，两个评估价值取低认定
B.保单贷本地有房客户，由于房产价值不考虑计算可贷额度，房产价值处可填写0
C.客户经理可以使用未报备过的安居客软件进行评估
D.客户经理录入中行APP评估信息后，同时需要上传相关佐证截屏
A.客户经理应密切注意客户的业务经营和紫荆情况
B.客户经理应关注进口商品市场价格的变动情况
C.客户经理应监督货物流向
D.以上都不对
