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简述人力资源规划的制定程序。

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第1题

简述人力资源规划的内容、作用和制定原则，制定人力资源规划的程序和步骤。

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第2题

人力资源规划的程序有①明确企业的发展目标及战略②分析公司人力资源现状③进行人力资源供给预测④明确各部门在战略实施中的任务⑤制定人力资源配置原则和具体的人力资源规划方案⑥进行人力资源规划的评估⑦进行人力资源需求分析

A.①②③④⑤⑦⑥

B.①④②⑦③⑤⑥

C.④②③⑦⑤①⑥

D.⑥④②⑦③⑤①

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第3题

人力资源规划的制定阶段，主要包括的程序是（）

A.对组织内外环境进行分析

B.预测人力资源需求

C.预测人力资源供给

D.制定人力资源供求平衡政策

E.制定人力资源的各项规划

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第4题

制定人力资源培训规划？

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第5题

简述公共部门人力资源规划的程序。

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第6题

简述人力资源规划的作用。

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第7题

制定企业人力资源规划的基本程序。

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第8题

简述组织人力资源规划的工作程序。

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第9题

公共部门人力资源规划程序（)

A.明确组织目标

B.环境分析

C.人力资源存量分析与预测

D.规划制定

E.人力资源规划的实施与评估

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