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[判断题]

绩效管理不是要对绩效结果的管理，而是对结果进行评比。（)

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第1题

绩效结果论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。（）

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第2题

对绩效考评结果的处理是绩效管理的根本，反映了绩效管理的指导思想。（)

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第3题

行为论认为绩效管理就是对企业的所有员工的工作结果进行客观评价与管理的过程。（)

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第4题

绩效管理的要点包括（)

A.绩效管理注重结果，是结果导向型的管理模式

B.绩效管理将个人绩效和组织绩效并重

C.绩效管理注重员工激励

D.绩效管理对提升服务质量的启示

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第5题

下列哪个描述是正确的（)

A.绩效管理与绩效考核本质是相同的

B.绩效管理是过程管理，绩效考核是结果管理

C.绩效管理只关注过程，不注重结果

D.绩效管理即是过程管理，也是对结果的管理

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第6题

扶贫项目资金绩效管理是指对扶贫项目资金开展的绩效目标管理、绩效跟踪监控、绩效评价、评价结果应用等全过程绩效管理工作。（)

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第7题

绩效管理的目的不是绩效评估，而是实现组织的战略目标。（)

绩效管理的目的不是绩效评估，而是实现组织的战略目标。()

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第8题

新公共管理范式特征之一是明确绩效标准与绩效评估，是关注产出或结果的管理主义。（)

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第9题

组织可以通过将重点集中在员工的个人特征、行为特征或结果方面来对绩效进行管理。还可以对个人之间的绩效进行总体上的比较。（)

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第10题

在医院绩效管理考核中，需要对医院院长的工作态度进行考核。（）

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第11题

绩效管理中，绩效指标设计的依据主要来源于工作设计和工作分析结果形成的工作说明书。（)

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