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[单选题]

根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位和劳动者分担

D.有过错的一方合同主体

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第1题
根据我国《劳动法》的有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()

A.用人单位

B.劳动者

C.有过错的一方合同主体

D.劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任

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第2题
劳动合同依法被确认无效,给对方造成损害的,()应当承担赔偿责任。

A.用人单位

B.有过错的一方

C.劳动者

D.工会

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第3题
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同的表述中,正确的有()。

A.无效劳务合同,从订立时起就没有法律约束力

B.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任

D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬

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第4题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应按( )方式处理。

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位不承担赔偿责任,由劳动者承担直接赔偿责任

C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任

D.先由劳动者承担赔偿责任,不足部分由用人单位承担

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第5题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,应采取的处理方式是( )。

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位不承担赔偿责任,由劳动者承担直接赔偿责任

C.劳动者对直接经济损失承担赔偿责任,用人单位承担连带赔偿责任

D.先由劳动者承担赔偿责任,不足部分由用人单位承担

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第6题
用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,()。

A.用人单位承担直接赔偿责任

B.用人单位承担连带赔偿责任

C.用人单位不承担赔偿责任

D.先由劳动者赔偿,不足部分由用人单位赔偿

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第7题
在订立劳动合同时,其主体是()。

A.用人单位

B.劳动者

C.其他

D.用人单位和劳动者

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第8题
简述因劳动者过错,用人单位单方解除劳动合同的情形。

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第9题
劳动合同的主体是劳动者个人和用人单位,而集体合同的主体则是()与用人单位或用人单位方面的团
体。

A劳动者团体

B劳动者个人

C用工单位

D用工单位方面的团体

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