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[主观题]

赫茨伯格认为，使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的因素，他称之为激励因素。（)

赫茨伯格认为，使员工感到满意的都是属于工作本身或工作内容方面的因素，他称之为激励因素。()

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第1题

赫茨伯格在提出双因素理论之前，曾对美国匹兹堡地区二百名工程师、会计师做了调查访问，他发现让员工满意的因素都属于()。

A.工作环境方面的

B.工作关系方面的

C.工作本身和工作内容方面的

D.工作范围方面的

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第2题

赫茨伯格双因素理论中激励因素感到满意的因素有（）。

A.工作富有成就感

B.工作条件

C.薪金

D.工作本身富有挑战性

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第3题

赫茨伯格认为：与工作性质和内容相关，可以让员工感到满意的因素是()因素。

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第4题

赫茨伯格把这些影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素。

A．错误

B．正确

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第5题

赫茨伯格的“双因素理论”认为，保健因素不能直接激励员工。()

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第6题

赫茨伯格把生活条件、人际关系、监督方式、工资收入等称之为（）

A.满意因素

B.保健因素

C.管理因素

D.激励因素

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第7题

下列有关赫兹伯格的双因素理论说法正确的是（）。

A.影响员工积极性的工作环境条件方面的因素叫保健因素

B.使人感到不满意的因素是激励因素

C.影响员工工作积极性的与工作本身有关的因素称为激励因素

D.赫兹伯格的双因素理论同马斯洛的需要层次理论完全相同

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第8题

下列因素中属于赫茨伯格的激励因素有（)。

A.工作富有成就

B.监督

C.工作本身的重要性

D.同事

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第9题

下列因素中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是_____。

A.监督

B.工作本身的重要性

C.工作富有成就

D.工作环境舒适

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