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[多选题]

公共部门人力资源管理的主要职能包括（)。

A.人力资源规划

B.人力资源获取

C.人力资源开发

D.纪律与惩戒

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第1题

未来公共部门人力资源管理将不断尝试服务外包，包括（）。

A.整体职能外包

B.管理职能外包

C.部分职能外包

D.复合职能外包

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第2题

公共部门人力资源管理的基本职能包括：（)

A.公共部门人力资源规划

B.工作分析与职位分类

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源的开发和培训

E.公共部门人力资源的培训和考核

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第3题

公共部门人力资源管理的主要包括公共部门人力资源的规划、（）、开发和（）。

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第4题

依据公共部门人力资管理的目标及人力资源管理的基本职能，以下属于公共部门人力资源管理主要内容的为（)。

A.职务分析

B.招募

C.甄选与录用

D.监督

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第5题

公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。（)

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第6题

公共部门人力资源管理服务外包模式有（)。

A.全部职能外包

B.部分职能外包

C.整体职能外包

D.复合职能外包

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第7题

下列属于公共部门人力资源管理的公共组织环境的有（）。

A.社会发展趋势

B.政府组织内的职能界定

C.政治、经济、文化等

D.组织内人员构成

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第8题

传统人事行政管理与现代公共部门人力资源管理的区别主要体现在哪些方面？

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第9题

公共部门人力资源管理包括客观公共部门人力资源管理和主观公共部门人力资源管理。（)

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第10题

人力资源管理的主要职能包括()。

A.整合

B.开发

C.调整与控制

D.获取

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