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简述企业岗位分类与岗位纵向分级的步骤。

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第1题

简述工作岗位分类以及采用点数法对生产性岗位进行纵向分级的主要步骤。

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第2题

简述岗位分类和分级的概念，以及岗位分类和分级的基本步骤和方法

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第3题

已知岗位分类的步骤包括以下四个方面，正确的顺序为（）。①纵向分级；②制定岗位说明书；③横向分级；④建立岗位分类图。

A.③①④②

B.③①②④

C.①③②④

D.①②③④

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第4题

下面关于岗位分类的说法不正确的是()。A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的B岗位分类是

下面关于岗位分类的说法不正确的是()。

A岗位的纵向分级是在横向分类的基础上进行的

B岗位分类是进行岗位研究的一项重要工作

C岗位的纵向分级和横向分类无关

D岗位分类包括横向分类和纵向分级

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第5题

()是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。A.岗位调查B.岗位评价C.岗位分

（）是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。

A.岗位调查

B.岗位评价

C.岗位分析

D.岗位分类分级

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第6题

简述岗位分类与岗位分析、岗位评价的关系。

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第7题

对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是 ()

A.岗位分级

B.岗位分类

C.岗位分层

D.岗位归等

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第8题

是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。（2008年5月三级真题)A．岗位调查B．岗位评价C．岗位

是日常人力资源管理活动的重要前提和工具。(2008年5月三级真题)

A．岗位调查

B．岗位评价

C．岗位分析

D．岗位分类分级

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第9题

岗位分类与分级的内涵？

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