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[判断题]

放任式的领导者是那些独揽大权、自己单独决策的人，他们通过严格管理来达到工作目的。（)

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第1题

放任式领导者采取下属对工作自行负责的方式来领导。（)

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第2题

在领导者参与模型中，领导者利用他们认为有用的信息，由其自己直接来解决问题或者做出决策的领导方式是A2。（)

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第3题

所有政策均由领导者决定；所有工作进行的步骤和技术，也由领导者发号施令行事；工作分配及组合，一般由领导者单独决定；等等，在三种典型领导方式即权威式、民主式、放任式中，这种方式属于（）。

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第4题

‌领导者和管理者的区别在于管理者是做出决策、分配任务和资源、解决问题的人，而领导者则会通过激励他人实现活动的目标。（)‎

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第5题

领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。（)

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第6题

领导者参与模型中，领导者从下属那里取得必要的信息，然后由他们自己来做出解决问题决策是哪种领导方式()

A.A1

B.A2

C.C1

D.G

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第7题

风筒式冷却塔是依靠自然通风来达到冷却目的的。（)

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第8题

推销策略往往通过陈述利弊来达到沟通的目的。（）

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第9题

人们更容易喜欢那些喜欢自己的人，而不是喜欢优秀的人。（)

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第10题

放任型的领导者只注重工作目标，对群体成员不够关心，导致领导者与被领导者之间的社会心理距离较大，领导者对被领导者缺乏敏感性，被领导者对领导者存有戒心和敌意。（）

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第11题

神经症的人把他们的问题归咎于自己。（)

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