首页 > 职业技能鉴定
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

《员工年度综合考核办法》规定,干部员工年度考核等级为“基本称职”及以上的,方可参加市局(公司)年度先进个人评选活动。()

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“《员工年度综合考核办法》规定,干部员工年度考核等级为“基本称…”相关的问题
第1题
《员工年度综合考核办法》规定,符合离岗退养条件的干部员工,在年度考核中被评定为基本称职或不称职的,予以离岗退养。()
点击查看答案
第2题
《员工年度综合考核办法》规定,考核结果可作为人员(岗位)退出依据。()
点击查看答案
第3题
《员工年度综合考核办法》规定,考核周期为1月1日至12月31日。()
点击查看答案
第4题
在年度考核的当年,若一个公务员收到行政警告处分,则()。

A.不可以参加当年的年度考核

B.可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次

C.可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次

D.可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次

点击查看答案
第5题
报名参加公开遴选的公务员,应当在公务员年度考核均为()以上等次

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

点击查看答案
第6题
在年度考核的当年,若一个公务员受到行政警告处分,则()。A.不可以参加当年的年度考核B.可以参
在年度考核的当年,若一个公务员受到行政警告处分,则()。

A.不可以参加当年的年度考核

B.可以参加当年年度考核的述职,但不评定考核等次

C.可以参加当年的年度考核,但不得评为称职及以上等次

D.可以参加当年的年度考核,但不得评为优秀等次

点击查看答案
第7题
受警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为()等次

A.基本称职

B.称职

C.优秀

D.不称职

点击查看答案
第8题
对无正当理由不参加年度考核的公务员,经教育后仍然拒绝参加的,直接确定其考核结果为()等次

A.基本称职

B.称职

C.优秀

D.不称职

点击查看答案
第9题
公务员晋升职务,在规定任职资格年限内的年度考核结果均为()以上等次

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改