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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

如果在与公司有重大利益关系的问题上发生了群体冲突,而且情况紧急,应采取()的方式加以分析解决。

A.强制

B.解决问题

C.妥协

D.回避

E.克制

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第1题
在紧急情况下或公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。

A.强制

B.开诚合作

C.妥协

D.回避

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第2题
在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()。

A.强制

B.开诚合作

C.妥协

D.回避

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第3题
当与双方利益都有重大关系时 . 当你的目标是向他人学习时 . 需要集思广益时 . 需要依赖他人时. 出于感情关系的考虑时,处理冲突的方式是

A.强制

B. 开诚合作

C. 妥协

D. 回避

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第4题
在紧急情况下或者与公司利益关系重大的问题上,冲突的处理方式是()

A.竞争型

B.合作型

C.回避型

D.体谅型

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第5题
当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用的处理冲突的策略是()A.竞争(强制)策略B.回避策略C.
当情况紧急、果断的活动极其重要时,应采用的处理冲突的策略是()

A.竞争(强制)策略

B.回避策略

C.迁就策略(克制策略)

D.合作策略(解决问题策略)

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第6题
从解决冲突的方式看,哪种解决方式能取得双赢的结果:()

A.迁就

B.回避

C.妥协

D.强制解决

E.合作

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第7题
当冲突双方势均力敌、争执不下,同时事件重大,双方不能采取妥协时,采取()

A.回避

B.迁就

C.强制

D.合作

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第8题
当冲突双方势均力敌,争执不下,同时事件重大,双方不可能妥协时,可以采用()策略。

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第9题
冲突双方放弃部分利益,在一定程度上满足双方的部分需要,是下列哪种冲突处理方式:()。

A.强制

B. 合作

C. 回避

D. 迁就

E. 妥协

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