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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

战略目标的定量化是使目标具有( )的最有效方法。

A.可接受性

B.可实现性

C.可检验性

D.可挑战性

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第1题

战略目标的定量化是使目标具有（)的最有效方法

A、可挑战性

B、可实现性

C、可检验性

D、可接受性

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第2题

使目标能够考核的最方便的方法就是（）

A.定性化

B.定量化

C.依靠数字

D.详细说明

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第3题

使目标具有可考核性的最方便的方法是（）

A.使之定量化

B.使之定型化

C.使之定性化

D.使之稳定化

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第4题

使目标具有可考核性的最方便的方法就是()。

A.使之定性化

B. 使之定量化

C. 使之稳定化

D. 使之模型化

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第5题

设计良好的目标应具有的主要特征有（）。

A.可定量化

B.精练简化

C.有挑战性

D.有时间规定

E.可衡量

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第6题

战略目标的作用表现为()。

A.战略目标是企业制定战略的基本依据和出发点

B.战略目标能够使企业使命具体化和数量化

C.战略目标能够有效降低产品价格

D.战略目标是企业战略控制与评价的标准

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第7题

绩效管理的落脚点是实现企业的（)。

A.战略目标和经营目标

B.战略目标

C.经营目标

D.量化目标

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第8题

下面哪个观点描述是不正确的？（）

A.开会可以先头脑风暴讨论方法，定目标可以暂缓

B.目标就是目的的量化

C.目标不同，策略方法就不同

D.设定清晰完整的目标，有利于你超越现有的备选方法

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第9题

企业战略目标是企业使命和宗旨的具体化和定量化。（）

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第10题

感性工学量化的方法是在对感性量化的过程中去破译设计师与消费者各自具有的感性经验,以建构这

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