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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

具体招聘策略中,属于时间策略的是（)。

A.不同人才不同区域原则

B.就近原则

C.在人才供应高峰期招聘

D.制订招聘时间计划

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第1题

招聘策略包括（)。

A.招聘渠道选择策略

B.吸引人才的策略

C.招聘实践策略

D.招聘地点选择策略

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第2题

（)是指组织为了达到一定的战略目标，尤其是为了实现组织对人力资源的需求，而利用资源采取的招聘行动的总计划。

A.招聘计划

B.人才选聘策略

C.招聘备选策略

D.招聘策略

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第3题

根据计划明确招聘人员的数量和能力要求是招聘的一种什么策略？ ()

A.招聘的范围策略

B. 招聘的人员策略

C. 招聘的时间策略

D. 招聘的地点策略

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第4题

招聘策略是招聘计划的具体体现，是为实现招聘计划而采取的具体策略。判断对错

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第5题

在制订招聘计划时，具体的内容包括（)。

A.招聘渠道

B.招聘的规模

C.招聘时间

D.招聘的范围

E.招聘的力度

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第6题

招聘策略主要包括( )。

A.计划策略

B.人员策略

C.地点策略

D.时间策略

E.方法策略

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第7题

企业在人才招聘中其中一个误区是（）。

A.尽量招聘低学历的人才

B.尽量招聘女性

C.招聘一流人才

D.招聘二流人才

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第8题

一个成功的招聘策略将帮助组织快速找到适合的人才，推动组织持续发展。()

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第9题

员工招聘的最后一个步骤是()。

A.征召

B.确定招聘策略

C.制定招聘计划

D.招聘评估

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第10题

（）是企业直接从应届毕业生中招聘所需要的人才。

A.招聘洽谈会

B.校园招聘

C.员工推荐

D.人才猎取

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