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[主观题]

管理幅度是指一个上级领导与指挥下属的人数。判断对错

管理幅度是指一个上级领导与指挥下属的人数。

判断对错

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第1题
有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。()

有效管理幅度原则是指一个管理者能够直接有效管理下属的人数。()

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第2题
一个主管人员或主管机构有效地直接指挥、控制的下属的人数是()。

A.组织机构

B.职位分类

C.管理幅度

D.管理层次

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第3题
管理幅度是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()

管理幅度是指一名上级直接有效的管理下属的人数。()

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第4题
一个领导者可有效领导辞口指挥的直接下属人员数量是指()A 、管理幅度B 、管理宽度C 、管理层次D 、

一个领导者可有效领导辞口指挥的直接下属人员数量是指()

A 、管理幅度

B 、管理宽度

C 、管理层次

D 、管理结构

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第5题
()是指一个管理者直接指挥的下属人员数

A.管理幅度

B.管理层次

C.管理高度

D.管理纬度

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第6题
管理跨度是指一个管理者能够直接有效地指挥、控制下属的幅度。()
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第7题
管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。A.在组织

管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥下属的数目。下列有关管理幅度的表述正确的是()。

A.在组织规模确定的条件下,管理幅度与管理层次成正比

B.主管所处的层次越高,管理幅度就越小

C.计划完善的程度越详尽周到,管理幅度就越小

D.组织环境稳定性越差,管理幅度就越大

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第8题
一个领导者可有效领导和指挥的直接下属人员数量是指()

A.管理幅度

B.管理宽度

C.管理层次

D.管理结构

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第9题
管理幅度,是指一个管理者能够直接地、有效地管理下属的人数()

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第10题
()是指一个上级管理人员直接指挥的下级人员的人数。

A.管理层次

B.组织结构

C.组织部门

D.管理幅度

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