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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()成为企业培训部门发展的另一种趋势。在这模式下,管理人员、业务部门和员工都被视为内部顾客,培

()成为企业培训部门发展的另一种趋势。在这模式下,管理人员、业务部门和员工都被视为内部顾客,培训部门的工作室以内部顾客为中心,侧重于学习和评估培训的有效性,再根据顾客的需求来提供培训。

A虚拟培训组织

B校企联合

C培训外包

D虚拟组织

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第1题
企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式:培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、()、()
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第2题
现代企业的员工培训的发展趋势有()。

A.企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造

B.企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训

C.企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训

D.员工培训方式更加现代化和科学化

E.企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

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第3题
员工培训激励机制有两种基本激励模式,一种是培训与员工物质利益挂钩,另一种是()。

A.培训与员工职业发展相结合

B.培训与公司发展相结合

C.公司与员工职业发展相结合

D.培训与员工利益相结合

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第4题
随着中国汽车信贷市场的成熟,间客模式将成为汽车消费信贷发展的主要趋势
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第5题
企业员工培训从岗前培训发展成为()。

A.上岗培训

B.在职培训

C.终身教育

D.素质培训

E.其他

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第6题
按照产品来设置部门,能使企业在激烈的市场竞争中,能快速顺应市场需求发展的趋势。()

按照产品来设置部门,能使企业在激烈的市场竞争中,能快速顺应市场需求发展的趋势。()

参考答案:错误

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第7题
螺旋培训发展模式的特点包括()。

A.将培训与发展的关系体现得更加形象化

B.培训模式本身具有很强的自我更新能力,评估成为整个培训循环的核心环节

C.更加强调了培训循环的系统性和连贯性并使之保持持续化发展的方向

D.不再重视组织环境因素的影响

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第8题
()是以满足公司内部某个职能部门的培训需求,是培训项目与经营部门的特定需要而不是与培训师的专业技能相一致。

A.客户模式

B.虚拟培训组织

C.矩阵模式

D.企业办学模式

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第9题
培训的组织管理是指负责组织、协调企业整体的培训工作。培训的组织管理工作应由()来负责。

A.人力资源部门

B.企业相关的主管部门

C.战略发展部门

D.各类部门及各级主管

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第10题
关于培训的重要性下列正确是()。

A.培训是企业的发展支柱

B.培训逐渐成为员工对企业的要求

C.培训是企业的一项投资

D.培训是增强企业竞争力的唯一手段

E.培训是企业生存的唯一出路

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