题目内容
（请给出正确答案）
A.用人单位有权与劳动者约定试用期，但试用期期间何时起算由用人单位决定
B.劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同
C.用人单位提前 3天通知劳动者可解除劳动合同
D.劳动者的岗位发生变更，用人单位可以与劳动者重新约定试用期
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更多“下列关于试用期的说法，错误的是A.用人单位有权与劳动者约定试…”相关的问题
A、试用期内用人单位可以随时通知劳动者解除劳动合同
B、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
C、用人单位在试用期解除劳动合同的，不需向劳动者说明理由
D、其他说法都不对
A、劳动者在试用期内可以随时解除劳动合同。
B、用人单位在试用期内可以随时解除劳动合同。
C、用人单位可以在试用期内对劳动者是否符合录用条件进行检验和考核。
D、劳动者在试用期内解除劳动合同，应当提前30日通知用人单位。
A.用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
B.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同
A.劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同
B.劳动者在试用期内提前5日通知用人单位，可以解除劳动合同
C.劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
D.劳动者提前20日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
A、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月
B、同一用人单位与同一劳动者最多只能约定两次试用期
C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十
D、劳动者因不能胜任本职岗位须调整到其他岗位时，用人单位可以与劳动者再次约定试用期
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月，试用期内的月工资为1000元，试用期满后的月工资为1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资，请问：
如果违法，用人单位与劳动者最多可以约定试用期的期限为多长？
用人单位与劳动者之间的劳动合同期限为2年，如果该用人单位与劳动者约定的试用期是6个月，试用期内的月工资为1000元，试用期满后的月工资为1500元，如果劳动者在该单位按照合同约定完成了6个月的试用期工作，而且用人单位按照合同规定支付了试用期的全部工资，请问：
那么用人单位与劳动者约定的试用期期限是否合法？
A.劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月;
B. 试用期内用人单位可以随时开除劳动者;
C. 试用期工资不得低于当地最低工资标准;
D. 劳动合同必须约定试用期。
A.劳动合同期限不满三年的.试用期不得超过二个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
