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[判断题]

权变理论认为,低LPC型领导比较重视人际关系,高LPC型领导比较重视工作任务的完成。（）

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第1题

权变理论任务，低LPC型领导比较重视()的完成，高LPC型领导比较重视()。

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第2题

根据权变理论，在环境较差的情况下，采用______比较有效。

A.高LPC型领导方式

B.低LPC型领导方式

C.团队型领导方式

D.任务型领导方式

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第3题

根据权变理论,在环境较差的情况下,采用的方式比较有效

A．高LPC型领导方式

B．低LPC型领导方式

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第4题

在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取()的领导方式。A、高LPC型领导方式B、低LPC型领导

在人际关系好，工作结构简单的环境中，宜采取()的领导方式。

A、高LPC型领导方式

B、低LPC型领导方式

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第5题

在人际关系好、工作结构简单的环境中，宜采用（）的领导方式。

A.高LPC型

B.低LPC型

C.中庸之道型

D.适中LPC型

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第6题

根据菲德勒的领导权变理论，当领导面临的环境较好时，应采取低LPC型领导方式。

A．错误

B．正确

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第7题

菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用______LPC领导方式比较有效，在环境中等情况下，采用______LPC

领导方式比较有效。

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第8题

菲德勒模型认为在环境较好和较差的情况下，采用()LPC领导方式比较有效，在环境中等的情况下，采用()LPC领导方式比较有效。

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第9题

菲德勒将领导风格区分为关系取向型和任务取向型。下面哪一项最能体现任务取向型的领导风格？()

A.把最难共事的同事描述得比较积极

B.对最难共事的同事看法比较消极

C.主要感兴趣的是人际关系

D.对人际关系和工作任务都很重视

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