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[判断题]

某城市链家的招聘团队在进行校园招聘时，因宣讲官人员不足，故借助了区域助理一同进校宣讲，该行为符合校园招聘要求（）

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第1题

利用（)进行招聘是一种发展最快的招聘方法。

A.猎头公司

B.校园招聘

C.网络招聘

D.职业介绍所

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第2题

当候选人集中在某个专业领域，可采用（）方式进行招聘

A.专业杂志

B.网络招聘

C.当地报纸

D.校园招聘

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第3题

校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。（)

校园招聘的缺点是成本高，招聘周期长。()

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第4题

当选拔管理人员时，大多数企业倾向于哪种招聘（）。

A.广告招聘

B.员工推荐

C.内部招聘

D.校园招聘

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第5题

对于茶馆招聘，当茶馆的某个岗位出现空缺时,首先应该考虑（)。

A.内部招聘

B.社会招聘

C.外部招聘

D.校园招聘

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第6题

外部招聘可通过（）

A.网络招聘

B.现场招聘

C.校园招聘

D.猎头招聘

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第7题

校园招聘的形式有哪些

A.双选会

B.校园宣讲会

C.网络招聘

D.在宿舍听别人说

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第8题

招聘渠道划分包括（)。

A.内部招聘

B.外部招聘

C.网络招聘

D.校园招聘

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第9题

企业产品季节性比较强或企业临时进行专项生产时采取校园招聘的方式比较合适。（)

企业产品季节性比较强或企业临时进行专项生产时采取校园招聘的方式比较合适。()

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第10题

招聘渠道包含（)。

A.网络招聘&猎头招聘

B.招聘外包

C.内部推荐

D.校园招聘

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第11题

员工招聘的途径分为：（)。

A.内部招聘

B.校园招聘

C.外部招聘

D.公开招聘

E.单位招聘

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