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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

联合国开发计划署进行的人力资源开发活动属于人力资源开发类型中的（)。

A.国际开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第1题

西部人力资源开发属于人力资源开发类型中的（)。

A.个体开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第2题

我国的医疗卫生保障制度改革属于人力资源开发类型中的（)。

A.个体开发

B.组织开发

C.区域开发

D.社会开发

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第3题

人力资源开发从对象上划分，可以划分为（)。

A.前期开发、中期开发、后期开发

B.个体开发、群体开发、组织开发

C.品德开发、潜能开发、技能开发

D.区域开发、社会开发、国际开发

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第4题

我国的九年制义务教育属于人力资源开发中的（)。

A.群体开发

B.组织开发

C.素质开发

D.社会开发

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第5题

“可划分为行为开发、素质开发、个体开发、群体开发、组织开发、区域开发、社会开发、国际开发等不同形式”以上描述是从（)来看的。

A.时间

B.对象

C.范围和空间

D.培训

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第6题

从既定的群体特点出发，采取优化组合、优势互补等人力资源配置手段进行结构上的调整，以达到群体人力资源结构优化、整体生产功能与生产力水平提高的目的的活动是人力资源开发类型中的()。

A.行为开发

B.素质开发

C.群体开发

D.组织开发

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第7题

人力资源的开发活动一般包括组织开发和（）两个方面。

A.组织成员的职业开发

B.专职人员能力开发

C.志愿者能力开发

D.管理层能力开发

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第8题

下列表述符合人力资源开发与利用的辩证关系的有（）。

A.人力资源开发是人力资源利用的前提

B.人力资源利用是人力资源开发的前提

C.人力资源开发是人力资源利用的目的

D.人力资源利用是人力资源开发的目的

E.人力资源开发先于人力资源利用进行

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第9题

早期的人力资源开发实践主要是员工培训活动，后来扩展到管理开发、()、绩效改进以及组织开发等活动。

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