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[单选题]

属于劳动法律关系暂停的是( )

A.停薪留职

B.停产息工

C.职工自费出国留学

D.借调职工

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第1题
1981月14日,国务院批转了教育部等部门的请示文件确认自费出国留学是培养人才的一条渠道,使自费出国留学工作正式开始试运行。()
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第2题
1984年12月26日,国务院颁布《关于自费出国留学的暂行规定》,大大放宽了有关的政策,促进了自费留学工作的开展,自费出国留学人数迅速增加。()
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第3题
某职工与甲工厂劳动合同到期后,与乙工厂签订了新的劳动合同,这属于劳动法律关系的变更。

A.错误

B.正确

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第4题
下列各项支出中,应在企业应付职工薪酬中列支的有 ( )。

A.职工因工负伤赴外地就医路费

B.企业医务人员的工资

C.职工医疗保险费

D.因解除与职工的劳动关系给予职工的补偿

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第5题
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,由哪一方承担工伤保险责任?()

A.原用人单位

B.借调单位

C.原用人单位与借调单位共同承担

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第6题
中国政府对自费出国留学的管理是通过颁布法律规章、出台方针政策,由政府相关部门、各个单位及中介机构实施,当事人予以配合得到落实的。()
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第7题
下列各项中,属于职工薪酬核算内容的是( )。

A.职工住房公积金

B.职工失业保险费

C.职工的非货币性福利

D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿

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第8题
下列劳动法律事实中,可以引起劳动法律关系终止的是( )

A.企业被依法撤销

B.劳动者完全丧失劳动能力

C.用人单位辞退职工

D.劳动争议仲裁机构裁决解除劳动合同

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第9题
职工被借调期间受到工伤事故伤害的,应由原用人单位承担工伤保险责任,但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。()
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