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[单选题]

人力资源需求预测的定性方法不包括（)。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

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第1题

用于人力资源需求预测的定性预测法有（)。A德尔菲法B自上而下预测法C回归分析法D比率分析法

用于人力资源需求预测的定性预测法有()。

A德尔菲法

B自上而下预测法

C回归分析法

D比率分析法

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第2题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲分析法

D.马尔科夫分析法

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第3题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

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第4题

下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法（）。

A.转换比率法

B.管理者决策法

C.回归分析法

D.德尔菲法

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第5题

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。A.德尔菲法B.经验预测法C.回归分析法D.马尔可夫分析

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称（）。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

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第6题

人力资源需求预测方法中专家预测法也称（）

A.回归分析法

B.劳动定额法

C.转换比例法

D.德尔菲预测技术

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第7题

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些?（）

人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些？（）

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.回归分析法

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第8题

人力资源需求预测的方法有（)。

A.德尔菲法

B.市场调查法

C.市场定位法

D.回归分析法

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第9题

人力资源需求预测的方法主要有( )。

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.马尔科夫预测模型

D.回归分析法

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第10题

人力资源需求预测方法中的集体预测法也称( )。

A.回归分析法

B.劳动定额法

C.转换比率法

D.德尔菲预测技术

E.计算机模拟法

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