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[判断题]

劳动争议案件当事人可以自由选择仲裁或诉讼。（)

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第1题

用人单位与劳动者发生劳动争议的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，也可以直接向人民法院提起劳动诉讼。（)

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第2题

诉讼程序是处理劳动争议的最终程序，所以劳动争议当事人可以选择不经仲裁而直接起诉。（)

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第3题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起一个月内向人民法院提起诉讼。（)

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第4题

劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起30d内向人民法院提起诉讼。（)

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第5题

劳动争议案件的诉讼率狭义上指当事人不服仲裁裁决向人民法院提出起诉的劳动争议诉讼案件占（)的比例。

A.仲裁结案案件总数

B.仲裁受案案件总数

C.仲裁裁决案件总数

D.法院审结案件总数

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第6题

用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。（)

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第7题

煤矿与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。（）

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第8题

关于处理劳动争议的表述正确的是()

A.劳动争议发生后，当事人可以协商解决，也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼

B.处理劳动争议的必经程序是仲裁

C.劳动争议发生后，当事人可直接申请调解

D.当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起20日内向人民法院提起诉讼

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第9题

公务员法规定，当事人对人事争议案件仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，也可以不经仲裁，直接向人民法院提起诉讼。（)

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第10题

因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的可以在法定期限内向劳动行政部门提起诉讼。（)

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