首页 > 职业资格考试> 人力资源> 高级人力资源管理师(一级)
题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳动争议。

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“集体劳动争议是指有共同理由、劳动者一方当事人在()人以上的劳…”相关的问题
第1题
根据我国《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动争议的劳动者一方,人数在()人或者以上,并且具有
共同请求的,可视为集体争议。

A 3人以上

B 5人或者以上

C 10人以上

D 30人或者以上

点击查看答案
第2题
职工一方当事人人数为2人以下,有共同争议理由的劳动争议称为( )。

A.个别争议

B.团体争议

C.集体争议

D.权利争议

点击查看答案
第3题
根据劳动争议一方劳动者人数的多少,可分为()。A 群体争议B 个人争议C 集体争议D 团体争议
根据劳动争议一方劳动者人数的多少,可分为()。

A 群体争议

B 个人争议

C 集体争议

D 团体争议

点击查看答案
第4题
我国《劳动法》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请( )。

A.劳动争议调解委员会强制执行

B.劳动争议仲裁委员会强制执行

C.人民法院强制执行

D.劳动行政部门强制执行

点击查看答案
第5题
我国劳动争议中集体劳动争议的人数为( )

A.5人以上

B.7人以上

C.3人以上

D.10人以上

点击查看答案
第6题
根据我国劳动争议的相关法律规定,劳动争议主体是指()。

A.用人单位和劳动者

B.用人单位和本单位的劳动者

C.两个独立的劳动者

D.两个独立的用人单位

点击查看答案
第7题
劳动争议是指以劳动关系为中心所发生的()。

A.争议与纠纷

B.人与人之间的争议与纠纷

C.家庭争议和纠纷

D.一切争议和纠纷

点击查看答案
第8题
下列各项关于劳动仲裁参加人的表述中,错误的是()

A.劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为其 同当事人

B.委托代理人参加仲裁活动,应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的 委托书,委托书应当载明委托事项和权限

C.发生争议的劳动者方在10人以上,并 有共同请求的,劳动者可以推举2至4 名代表 人参加仲裁活动

D.因履行集体合同发生的劳动争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁

点击查看答案
第9题
以下对于劳动争议的描述正确的是()。

A.用人单位之间产生的争议属于劳动争议

B.劳动者之间产生的争议属于劳动争议一

C.国家机关与公务员之间产生的争议属于劳动争议

D.劳动关系当事人之间因劳动权利和义务产生的争议属于劳动争议

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改