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[判断题]
劳动者本身没有主观过失，但是由于劳动者自身的客观原因或外部环境发生变化，用人单位可以单方面解除劳动合同。这种情形属于即时解除（）
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A.一个月
B.三个月
C.六个月
D.一年
A.劳动者患病或者因公负伤
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，才可以胜任工作的
D.劳动合同订立时所依据的主观情况发生重大变化
某施工单位没有依法为劳动者交纳社会保险费用，则该劳动者( )
A．可以解除合同，但是应该提前30天通知用人单位
B，不可以解除合同，只可以通过法律途径来解决支付报酬的问题
C．可以随时通知用人单位解除合同
D．需要与用人单位协商后才可以解除合同
A.对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制
B.用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日
C.用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间
D.用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时
E.由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间
A.劳动纪律是由劳动行政部门制定
B.劳动纪律是为了劳动者自身利益服务
C.劳动纪律是由劳动者自觉遵守纪律
D.劳动纪律是劳动者自愿执行纪律
