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[单选题]

组织经过共同努力奋斗和长期培养,所逐步形成的认识和看待事物的共同心理趋势、价值取向和主导意识称为()。

A.组织的价值观

B.组织精神

C.伦理规范

D.组织素养

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第1题
组织文化所营造的组织成员共同的价值观、共同的追求和共同的利益,可以直接引导员工的心理和行为,形成强烈的感召力,使之朝着组织所确定的目标努力奋斗。

A.错误

B.正确

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第2题
团队精神是团队的灵魂,是经过精心培养逐步形成并为团队成员所认同的精神境界、价值取向和主导意识。它反映了团队成员对团队的特征、地位、形象和风气的理解和认同,蕴含着对团队发展命运和未来所抱有的理想和希望,折射出团队的整体素质和精神风貌,成为凝聚团队成员无形的共同信念和精神力量。判断对错
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第3题
形成组织目标的共同心理基础是()

A.组织人员

B.规章制度

C.团体意识

D.职位设计

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第4题
组织文化就是指组织在长期的生存和发展中所形成的,为本组织所特有的,且为组织多数成员共同遵
循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范等的总和。()

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第5题
组织在一定的环境中逐步形成的全体组织成员所共同信奉和遵守的价值观,它支配着全体组织成员的思维方式和行为方式是指()。

A.组织文化

B.组织制度

C.组织结构

D.组织领导

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第6题
企业精神是企业全体员工共同一致,彼此共鸣的()包括心理定势,主导意识和思维活动。

A.行为方式

B.心理状态

C.管理方式

D.思维方式

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第7题
下列关于虚拟组织的说法,正确的有()。

A.以信息技术为支撑的人机一体化组织

B.信息时代的组织创新形式

C.在形式上,没有固定的地理空间

D.在形式上,没有时间限制

E.组织成员通过高度自律和高度的价值取向共同实现团队目标

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第8题
组织文化是指被组织成员共同接受的___、___、___等群体意识的总称。

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第9题
作为组织灵魂的组织精神,一般是指经过精心培养而逐步形成的并为全体组织成员认同的_______,________和_________.
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第10题
破坏或阻挠组织或群体的价值取向,以背离组织规范、我行我素为价值标准的价值取向类型是()。

A.亲社会价值取向

B.反社会价值取向

C.亲组织价值取向

D.反组织价值取向

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第11题
利益集团的特征有()。

A.影响并主导公共政策的制定

B. 共同的利益和主张

C. 处于同一个组织之中

D. 影响而非主导公共政策的制定

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