首页 > 远程教育> 国家开放大学

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

技能薪酬的优势体现在（)。

A.能够激励员工学习技能，形成高水平技能

B.技能薪酬模式有利于提高员工应对环境变化的能力

C.技能薪酬模式的设计和管理与以岗位/职位为基础的薪酬模式相比更加复杂

D.技能薪酬模式为员工成为管理者提供了机会

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“技能薪酬的优势体现在()。”相关的问题

第1题

技能薪酬模式的优势有（)

A.激励员工学习技能

B.提高员工应对环境变化的能力

C.有利于降低劳动力成本

D.有利于新技术的引进

点击查看答案

第2题

技能薪酬体系的优点有（)

A.激励员工不断提高技能

B.有助于员工对组织更全面的了解

C.有利于技术人才安心于本职工作

D.员工配置更灵活

E.成本不高

点击查看答案

第3题

薪酬的微励功能体现在（)。

A.新酬具有在劳动力市场上吸引高素质劳动力的作用

B.新酬具有留住高素质员工的作用

C.薪酬在员工绩效方面具有激励作用

D.薪酬在员工学习技能方面具有激励作用

点击查看答案

第4题

（)是指依据员工所掌握的与工作相关的技能水平来确定基本薪酬的薪酬模式。

A.岗位薪酬模式

B.职位薪酬模式

C.技能薪酬模式

D.能力薪酬模式

点击查看答案

第5题

鼓励员工学习技术，有利于人才队伍建设是技能薪酬的优点。（)

点击查看答案

第6题

（)薪酬形式能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识

A.绩效工资

B.提成工资

C.技能工资

D.岗位工资

点击查看答案

第7题

技能薪酬的局限性有（)。

A.导致较高的劳动力成本

B.不利于激励员工

C.建立技能或能力评价体系有难度

D.薪酬管理的工作量较大

点击查看答案

第8题

技能薪酬体系的不足是（)

A.鼓励员工不断提高技能

B.员工配置更加灵活

C.短期内薪酬上涨，带来成本压力

D.有助于企业形成高度参与型管理风格

点击查看答案

第9题

针对员工个人的工作绩效对员工个体提供奖励的一种薪酬计划是（）。

A.年资薪酬

B.个人激励薪酬计划

C.团队激励薪酬计划

D.个人技能加薪

点击查看答案

第10题

（)并不鼓励员工拥有跨职位的其他技能。

A.技能薪酬体系

B.职位薪酬体系

C.薪酬水平

D.职位评价

点击查看答案

第11题

下列关于薪酬宽带的说法，正确的是（)。

A.薪酬宽带是技能或能力薪酬体系得以建立和有效运营的重要平台

B.在薪酬宽带中，每个薪酬等级的区间变动比率通常达到或超过100%

C.宽带薪酬对于激励员工提高技能、能力以及绩效具有积极意义

D.宽带薪酬不利于员工进行职位轮换

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）