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第2题
组织文化的主要构成包括
A.组织宗旨
B.组织行为规范
C.组织愿景
D.组织精神
E.组织价值观
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第4题
（)是指引组织决策和组织成员日常行动的永恒原则。
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第5题
组织存在的根本价值和追求的终极目标是（)。
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第6题
绩效目标是指管理者与员工在（)的指引下，对愿景和战略进行分解和细化，具体体现为绩效主体在绩效周期内需要完成的各项工作。
A.使命和核心价值观
B.组织战略和愿景
C.组织文化和核心文化
D.高层管理者和模范代表
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第7题
（)概括了组织为人类所做出的贡献和创造的价值。
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第8题
（)锚定了组织发展方向，是组织战略制定的根本指南，为组织配置资源提供了最高准则，为组织所有管理系统的协同提供了根本依据。
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第9题
在绩效管理系统模型中，（)是组织勾画的发展蓝图和期望实现的中长期目标。
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第10题
保障绩效计划体系四个层次相互协同的要义在于（)。
A.绩效目标体系坚持战略方向
B.坚持组织使命
C.坚持组织核心价值观
D.以组织愿景为核心
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第11题
（)是最为根本、深植在组织内部的，变动或妥协的机会极为稀少。
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