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[判断题]

在社会高速发展的今天,员工压力和各种突发事件导致的心理健康问题可能引发的危机为EAP工作者和企业家们所重视,EAP已经在危机干预中扮演了一个重要的角色。EAP提供的危机干预服务主要包括:危机前干预和危机后干预。()此题为判断题(对,错)。

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第1题
常用的危机干预的方法包括()。

A.电话危机干预

B.面谈危机干预

C.间接危机干预

D.社区危机干预

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第2题
关于危机干预的说法正确的是()

A.危机干预崩于紧急和长期的心理治疗

B.危机干预本质上并不属于支持性心理治疗

C.危机干预以解决问题、重塑当事人人格为主

D.危机干预的时机以慢性阶段最为适宜

E.危机干预目的是帮助当事人度过危机,恢复心理平衡

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第3题
危机干预是:( )

A.一种有效的心理社会干预方法

B.危机干预的主要对象是人

C.评估

D.制定干预计划

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第4题
从更为微观的方面看,EAP服务内容包括压力管理、职业心理健康、裁员心理危机、灾难性事件、职业生涯发展、健康生活方式、家庭问题、情感问题、法律纠纷、理财问题、饮食习惯、减肥等各个方面,旨在为员工解决各方面问题。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
心理危机干预的关键在于进行“()”。

A、情绪干预

B、问题干预

C、人格塑造

D、行为矫正

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第6题
健全社会心理服务体系和危机干预机制的核心事情主要包括()。

A.心理科学传播

B.心理健康教育

C.心理健康服务

D.专业人员培养

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第7题
心理危机干预队伍由经过培训的()组成。

A.志愿者

B.心理干预专家

C.医务人员

D.心理工作者

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第8题
心理危机干预模式的种类。

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第9题
心理危机的干预模式, 贝尔金等提出三种基本的危机干预模式,包括:

A.平衡模式

B.病理模式

C.认知模式

D.心理转变模式

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