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[主观题]

在多元化的背景下,当冲突发生时,进行()是一个有效的方式。A.文化整合B.文化学习C.文化沟通D.文

在多元化的背景下,当冲突发生时,进行()是一个有效的方式。

A.文化整合

B.文化学习

C.文化沟通

D.文化培训

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第1题
社会背景相对于文化来说,主要发挥内在的作用,直接影响一个民族()的形成。

A.文化因素

B.文化走向

C.文化性格

D.文化交流方式

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第2题
下述对跨文化沟通描述不正确的是()

A.文化距离不同

B.文化对接的难度大

C.沟通成本低

D.习惯与传统的冲突大于理解的冲突

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第3题
一旦在文化重组中出现文化冲突、文化摩擦,应该如何解决?()

A.培育核心价值观、愿景

B.建立一个有效的文化沟通的渠道

C.包容、理解和信任机制的建立

D.打造文化融合的优秀团队

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第4题
文化的功能具体包括文化整合、文化区分、文化导向和()。

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第5题
集中战略下企业培训与开发的重点包括()。

A.文化培训

B.团队建设培训

C.冲突谈判培训

D.企业整合培训

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第6题
下列不属于“文化敏感性培训”的是()

A、他国文化简介

B、文件筐

C、角色扮演

D、文化理解

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第7题
教育对文化的影响作用主要有()

A.教育具有文化传承功能

B.文化具有文化选择功能

C.教育具有文化整合功能

D.教育具有文化创新功能

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第8题
亨利福特二世

美国福特公司的第三代亨利﹒福特二世与其祖父老亨利﹒福特之间的冲突表现为()

A.企业主文化与亚文化的冲突

B.群体文化与个体文化的冲突

C.强人文化与弱者文化的冲突

D.创新文化与衰退文化的冲突

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第9题
学前儿童多元文化教育活动设计应注意:()。

A.在节日庆祝活动中感受多元文化

B.在社会教育活动日中挖掘和利用多元化文化资源

C.在环境布置中营造多元文化的氛围

D.在日常生活中渗透多元文化

E.在学习和娱乐活动中体验多元文化

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