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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

美国管理学界从1981—1982年连续推出四部著作：（)，这四部著作，标志着人本管理理论最终确立。

A.《Z理论》

B.《工业理沦——美国企业怎样迎接日本的挑战

C.《战略家的头脑——日本企业的经营艺术》

D.《企业文化》

E.《寻求优势——美国最成功公司的经验》

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第1题

奠定企业文化理论基础的典型著作包括：()

A.《Z理论――美国企业如何迎接日本的挑战》

B.《日本的管理艺术》

C.《企业文化――现代企业精神支柱》

D.《寻求优势――美国最成功公司的经验》

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第2题

从 1981 到 1982 年，有四本著作被称为企业文化浪潮的“四重奏”，分别是：

A.威廉·大内的《 Z 理论——美国企业怎样迎接日本的挑战》

B.R.帕斯卡尔和 A.阿索斯的《日本企业管理艺术》

C.泰伦斯·狄尔和艾伦·肯尼迪的《企业文化——现代企业的精神支柱》

D.托马斯 ·彼得斯和小罗伯特·沃特曼的《寻求优势——美国最成功公司的经验》

E.彼得 ·德鲁克《管理的实践》

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第3题

《z理论－－美国企业界怎样迎接日本的挑战》、《日本企业管理艺术》、《追求卓越－－美国八大品牌企业成功秘诀》、《企业文化－－企业生活中的礼仪》这四本书的出版，标志着80年代风靡全球的()理论的兴起。

A.行为科学

B.以上答案都不对

C.管理理论丛林

D.企业文化

E.科学管理

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第4题

组织文化理论的四部曲是

A.《Z理论一美国企业怎样迎接日本的挑战》

B.《日本企业管理艺术》

C.《追求卓越——美国成功公司的经验》

D.《社团文化――社团生活的习俗与礼仪》

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第5题

被称为美国组织文化理论代表作的是()A.《企业的人性面》B.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的

被称为美国组织文化理论代表作的是()

A.《企业的人性面》

B.《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》

C.《工作与人性》

D.《工作和激励》

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第6题

美国加利福尼亚大学威廉·大内教授在研究美国企业如何迎接日本企业的挑战时提出的理论是()

A.X理论

B.Y理论

C.P理论

D.Z理论

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第7题

美籍日裔学者威廉·大内在《Z理论－美国企业如何迎接日本的挑战》一书中分析了企业管理与文化的关系。（)

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第8题

美国企业文化专家斯坦雷·M·戴维斯在()著作中提出：“不论是企业的缔造者本人最先提出主导信念，还是现任总经理被授权重新解释主导信念或者提出新的信念，企业领导者总是文化的活水源头。”

A.《企业文化的评估与管理》

B.《企业文化》

C.《企业不败》

D.《日本企业的管理艺术》

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