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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法。企业之间相互调查

进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用（)的方法。企业之间相互调查

A.问卷调查

B.采集社会公开信息

C.委托中介机构进行调查

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更多“进行薪酬调查时，若被调查的岗位复杂且数量大，应采用()的方法…”相关的问题

第1题

常用的薪酬调查方式有( )。

A.企业之间相互调查

B.问卷调查

C.委托中介机构调查

D.访谈调查

E.采集社会公开信息

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第2题

用于大量的、复杂的岗位做薪酬调查时，常用的方法是（）。

A.调查公开的信息

B.委托调查

C.企业之间的相互调查

D.调查问卷

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第3题

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()的方式来进行薪酬调

查。

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．公开调查信息

D．调查问卷

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第4题

企业进行薪酬市场调查时，如果该企业属于新兴行业，或难以在类似企业中找到对等的岗位时，可选择的调查方式是（）

A.企业之间相互调查

B.调查问卷

C.调查公开的信息

D.委托调查

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第5题

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()。（2005年11月二

当企业需要确定薪酬水平的岗位难以在类似企业中找到对等岗位时，应考虑选择()。(2005年11月二级真题)

A．企业之间相互调查

B．委托调查

C．公开调查信息

D．调查问卷

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第6题

薪酬市场调查常用的方式有( )。

A.企业之间相互调查

B.委托调查

C.直接调查

D.公开调查的信息

E.调查问卷

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第7题

如企业首次设立“网络编辑”这个岗位，其薪酬等级确定比较困难，应采取()的方法来获取有关薪酬信

息。

A．企业间的正式调查

B．政府薪酬调查

C．委托调查

D．专业性薪酬调查

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第8题

对于大量、复杂的岗位可以采用委托调查的方法来获取薪酬信息。（)

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第9题

确定薪酬调查的范围，即确定()。

A.被调查的岗位

B.调查的目的

C.调查的时间段

D.调查的步骤

E.被调查的企业

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