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[判断题]

员工调岗，没有先和部门主管及调入部门主管沟通，直接向部门主管及人事部提出调岗申请，并钉钉发起《调岗申请》，做法是否正确（）

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第1题

员工调岗，不需要先和部门主管及调入部门主管沟通，直接向部门主管及人事部提出调岗申请，并钉钉发起《调岗申请》（）

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第2题

员工违纪处理流程中，部门主管将《员工违纪处理通知书》送达员工，要求员工签收；若员工拒绝签收，应由部门主管及工会成员证实并签名，在（）个工作日返交人力资源部

A.2

B.3

C.5

D.10

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第3题

某员工经过调岗后，从A部门转到了B部门，调整前后任职资格序列没有发生变化，基准岗位即不变（）

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第4题

部门内部员工调岗可以不经过总经理审批。（)

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第5题

对于生病的派遣员工，（）应通过短信问候并在其归岗后表示慰问

A.部门同事

B.人力资源部门

C.职工代表大会

D.上级主管

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第6题

采购监标协作小组的组成，除了供应链部主管，还需要以下哪些部门成员参加（）

A.采购主管及经办人

B.财会

C.需求部门

D.训练/查核

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第7题

员工请假是先休假再向部门主管申请请假。（)

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第8题

审批人为申请人自填，“主管及相关部门审核”节点，不需包含的是（）

A.PMC

B.申请人主管

C.QA

D.以上都是

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第9题

发生消防类事件必须通知哪些人和部门（）

A.服务中心经理、秩序维护部主管及工程主管

B.医疗救援部门

C.公司相关领导

D.如启动消防喷淋泵、消防泵，需报告消防部门

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第10题

员工当值时间内，必须按规定佩戴工作证及铭牌，部门主管及当值保安有权随时抽查员工有关证件（）

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第11题

小李原来在A部门，现在因工作调动，需要到B部门去管理员可以如何来系统里帮助小李实现这个变化？（)

A.直接为员工调整部门

B.在新部门群中添加该员工

C.在原部门群中删除该员工

D.设置好智能人事中的调岗流程，让员工自助提交

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