首页 > 远程教育> 国家开放大学> 管理学

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（)

成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。()

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“成就需要理论认为主管人员的成就需要是可以培养的。（)”相关的问题

第1题

成就需要理论认为，人的社会性需要是与生俱来的。（)

点击查看答案

第2题

麦克兰的成就需要理论认为，高层主管人员最需要的是()

A.权力

B.成就

C.社交

D.安全

点击查看答案

第3题

麦克利兰的成就需要理论认为,高层主管人员最需要的是()

A权力

B成就

C.社交

D.安全

点击查看答案

第4题

麦克利兰的成就需要理论中所涉及的三种需要是()

A.成功的需要

B.权力的需要

C.情谊的需要

D.成就的需要

E.社交的需要

点击查看答案

第5题

麦克莱兰的成就需要理论认为：人的需要只包括生理需要和成就需要。()

点击查看答案

第6题

麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是()。

A.成就需要

B.权力需要

C.社交需要

D.安全需要

点击查看答案

第7题

下列哪种理论认为成就需要,权力需要和合群需要不仅可以并存，还可以同时发挥激励作用（）

A.成就需要理论

B.层次需要论

C.归阅理论

D.期望理论

E.双因素理论

点击查看答案

第8题

根据成就需要理论，在人的生存需要基本得到满足前提下，人的最主要需要有三种，即：成就需要、权力需

要和______。

点击查看答案

第9题

成就需要理论一般适用于()的研究。

A.普通员工

B.技术人员

C.主管人员

D.基层管理人员

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）