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第1题
品牌管理体系，包括战略层面、策略层面和执行层面的工作内容。()
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第2题
人力资源发展对策组合的基本框架包括为实现战略而必需的各个层面的内容，具体指（)的对策。
A.思想观念层面
B.制度层面
C.文化层面
D.执行层面
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第3题
现代组织的信息化规划包含多个层面，如（）
A.技术层面的信息系统项目规划
B.管理层面的信息系统项目规划
C.战略层面的信息系统项目规划
D.管理层面的信息资源规划
E.战略层面的信息资源规划
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第4题
根据物流战略实施计划所考虑时间长短不同可以分成三个层面：()、()和执行层面。
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第5题
在ERP系统中，企业从（)层面对生产系统进行了规划。
A.战略计划层
B.主生产计划层
C.详细计划层
D.生产执行层
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第6题
企业物流系统规划试图回答做什么、何时做和如何做的问题，涉及三个层面：战略层面、()、()。
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第7题
从内容上看，公共部门人力资源培训需求分析要在以下层面上进行：（)。
A.个人层面
B.工作状况层面
C.组织层面
D.战略层面
E.民众层面
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第8题
从管理实践的角度考虑薪酬问题，薪酬管理主要涉及（）、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。
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第9题
审美层面有三个层次：（)的审美、本能行为层面的审美、意识层面的审美。
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