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[单选题]

《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.五日

B.十日

C.二十日

D.三十日

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第1题
劳动者提前()以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

A.十五日

B.三十日

C.二十日

D.十日

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第2题
劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.三十日

B.十日

C.十五日

D.三日

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第3题
劳动者单方解除劳动合同的情形包括()。

A.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位

B.劳动者提前六十日以书面形式通知用人单位

C.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位

D.劳动者在试用期内提前十日通知用人单位

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第4题
《劳动法》规定劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行
安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前二十日以书面形式通知劳动者本人()

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第5题
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前____以书面形式通知劳动者本人。

A、十日

B、二十日

C、三十日

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第6题
劳动者在试用期内,提前以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同()

A.三日

B.十日

C.二十日

D.三十日

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第7题
员工提前()以书面形式通知公司,可以解除劳动合同。

A.二十日

B.三十日

C.四十日

D.五十日

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第8题
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。
用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前()以书面形式通知劳动者本人。

A、三十日

B、六十日

C、九十日

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第9题
按照《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()日以书面形式通知用人单位。

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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第10题
依据《劳动法》规定,劳动者解除劳动合同,应当提前()以书面形式通知用人单位。

A.七日

B.十五日

C.三十日

D.四十五日

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第11题
《劳动法》规定劳动者解除劳动合同,应当提前十五日以书面形式通知用人单位()

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