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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

考核评价干部的标准是什么（)

A.是否具有强烈的责任心

B.是否具有显著的发展成效

C.是否具有强烈的发展意识

D.是否具有创新发展思路

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第1题

坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把（)作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。

A.考核结果

B.德才兼备

C.制度执行力和治理能力

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第2题

完善对干部的考核方式方法,统筹开展平时考核、年度考核、专项考核、（),全方位多渠道了解干部。

A.任期考核

B.群众评价

C.审计考核

D.廉洁考核

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第3题

评价教师上课是否有教案、讲述是否具有科学性的标准属于（)。

A.绩效标准

B.职责标准

C.素质标准

D.效果标准

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第4题

顾家标准化的考核评价形式是什么（）

A.考核事

B.考核人

C.评价人

D.评价事

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第5题

年度目标责任考核内容包括（)、民主测评、社会评价和领导干部大会评价。

A.目标任务考核

B.优秀干部考核

C.挂职干部考核

D.民主推荐

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第6题

根据本讲，要探索建立同长三角一体化发展相适应的（)。

A.干部交流机制

B.干部选拔机制

C.干部考核机制

D.干部评价机制

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第7题

坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和()作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。

坚持党管干部原则，落实好干部标准，树立正确用人导向，把制度执行力和（)作为干部选拔任用、考核评价的重要依据。

A.管理能力

B.治理能力

C.运用能力

D.创新能力

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第8题

基层企业部门正（副）职干部考核评价结果一般要进行考核等级评价。考核评价结果分为（）、（）、（）、（）四个等级

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第9题

干部的考核、录用、评价应该坚持（)。

A.德才兼备

B.学历

C.职称

D.论文

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第10题

派出巡视组的党组织及其组织部门应当把（)作为干部考核评价、选拔任用的重要依据。

A.守法

B.干部品质

C.巡视结果

D.检查

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第11题

对计量标准考核的目的是确认其是否具有开展量值传递的资格。（)

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