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[单选题]

《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例中,以下哪项不属于项目经理积分设置应考虑的影响因素?()

A.项目级别

B.项目贡献

C.专业反馈

D.工龄大小

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第1题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,以下哪个项目经理资格级别的可以承接S级别项目?()

A.四级

B.五级

C.六级

D.七级

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第2题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,基于项目经理资格级别差异,项目经理所能承接的项目级别有所不同,其中七级项目经理可以承接的项目级别为()。

A.A级别

B.B级别

C.C级别

D.S级别

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第3题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,基于项目经理资格级别差异,项目经理所能承接的项目级别有所不同,其中四级项目经理可以承接的项目级别为()。

A.A级别

B.B级别

C.C级别

D.S级别

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第4题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,基于项目经理资格级别差异,项目经理所能承接的项目级别有所不同,其中一、二级项目经理可以承接的项目级别为()。

A.A级别

B.B级别

C.C级别

D.D级别

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第5题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,以下哪项不属于项目经理资格评定程序?()

A.集中评定

B.资格复审

C.结果审议

D.审核公示

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第6题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,项目经理被多项目聘任为项目经理,聘任期间其薪酬待遇按照“()”原则执行。

A.级别对应

B.级别就高

C.薪酬就高

D.级别较高

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第7题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,项目经理积分管理应严格遵循项目管理办法,充分考虑影响项目开展的各类因素,由()综合制定平衡、高效、公平、公正的积分体系,并结合根据项目制发展定期对办法进行更新优化。

A.一级PMO

B.二级PMO

C.三级PMO

D.项目管理委员会

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第8题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例规定,项目经理资格有效期为()。

A.一年

B.两年

C.三年

D.五年

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第9题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,项目经理资格评定坚持能力与贡献并重原则,资格标准主要考察项目经理的()等。

A.专业能力

B.项目管理能力

C.项目经验

D.专业贡献

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第10题
《中国移动陕西公司项目经理管理办法(试行)》条例,项目经理层级分为九级(一级到九级),依次承接对应级别项目。一级到九级项目经理分别映射()职级至()职级薪酬待遇,按照评聘机制应用。

A.8;16

B.7;15

C.6;14

D.5;13

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