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[判断题]

组织变革的动因模式是从研究组织变革的程序与过程入手，来研究组织变革的模式。（)

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第1题

组织变革的基本动因研究，是研究组织变革的起点。（)

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第2题

组织变革的程序模式是从组织变革的内在原因与动机出发探讨组织变革的模式。持这种观点的学者认为，组织变革是一种最重要的组织行为。（)

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第3题

哈佛大学教授格雷纳于1967年在《组织变革模式》一书中提出（)。

A.按机构来划分的组织变革模式

B.按权力来划分的组织变革模式

C.按职能来划分的组织变革模式

D.按人员来划分的组织变革模式

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第4题

组织变革并非凭空产生，它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的，我们可以把组织变革的动因分

为两大类：_____。

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第5题

关于组织变革的程序模式，美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发，认为组织变革要经历几个阶段，它们是（)。

A.变革

B.解冻

C.诊断

D.再冻结

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第6题

组织变革的基本动因可分为内在基本动因和外部驱动因素两个方面。（)

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第7题

组织结构的调整与完善是现代组织变革的内在动因之一。（)

组织结构的调整与完善是现代组织变革的内在动因之一。()

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第8题

论述组织变革的动力与阻力，企业组织变革的模式选择。

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第9题

组织变革的结构是关于组织变革的要素构成、运行程序、变革的方式和方法的总体思维框架。（)

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第10题

一般来说，学校组织变革动因来自于两个重要因素，这两个因素是压力和张力。（)

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