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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

决策者对某人或某事根据一贯的处理方法或习惯性的措施处理而造成的影响属于（)。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.经验定势效应

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更多“决策者对某人或某事根据一贯的处理方法或习惯性的措施处理而造成…”相关的问题

第1题

由于近期某人的表现而彻底改变对他印象的现象我们称其为（)。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.刻板效应

E.期待效应

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第2题

经验效应是指()。

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型效应

E.移情效应

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第3题

交际过程中，相互间的了解往往是最近的情况印象最深，最近发现的情况占优势，从而掩盖了对一个人的长期、一贯的了解，这是所谓的（)。

A.首因效应

B.晕轮效应

C.定势效应

D.近因效应

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第4题

在绩效评价中，他人的绩效影响了对某人的绩效评价是()

A.晕轮效应

B.对比效应

C.近因效应

D.定势反应

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第5题

第一印象的强烈影响叫()

A.近因效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.定型效应

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第6题

当根据对某人所在群体的知觉为基础判断某人时，称为()。它对复杂世界进行了过度简化，认为属于同一群体的人们具有相同或相似的特性。

A.晕轮效应

B.刻板印象

C.近因效应

D.首因效应

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第7题

在知觉偏见产生的原因中，最近或最后印象的强烈影响被称为（）

A.首因效应

B.近因效应

C.晕轮效应

D.定型作用

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第8题

“以近代远”的绩效考评偏差属于（)。

A.优先效应

B.首因效应

C.晕轮效应

D.近因效应

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