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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

()就是指从自己目前所在的岗位出发,经过什么路线来到达目的地,即先学什么,后学什么,先到哪个岗位任职,再到哪个岗位任职等,对此做出科学而合理地安排,对发展路线进行设计。

A、职业路径选择

B、职业生涯目标的制定

C、职业生涯目标规划

D、职业生涯规划

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第1题
个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职
业,以及制定相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的时间安排,采取必要的行动实施职业生涯目标的过程称为:

A个人职业生涯开发

B个人职业生涯规划

C组织职业生涯开发

D组织职业生涯规划

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第2题
职业生涯规划的核心是()。

A.职业的选择

B.职业生涯路线的确定

C.职业生涯目标的设定

D.行动计划的制订

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第3题
对年度目标的执行情况进行总结,依据评估结果对下年度的计划进行修订、完善,属于职业生涯规划的()阶段。

A、选择职业生涯路线与职业

B、评估与反馈

C、评估生涯机会

D、设定职业生涯目标

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第4题
职业生涯规划是员工对自己一生职业发展的总体计划和总轮廓的勾画,以下属于个人职业生涯规划基
本步骤的是()。

A职业生涯机会评估

B职业生涯策略制定

C个人自我评价

D职业生涯目标与路线设定

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第5题
()就是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗
就是指在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

A.毕业设计

B.理想设计

C.岗位设计

D.职业生涯设计

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第6题
职业生涯规划涵盖什么?()

A.职业生涯前、职业生涯中和职业生涯后

B.人一生的规划

C.企业的人力资源职业生涯规划

D.对他人的职业生涯规划

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第7题
为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工
为员工制定职业生涯计划过程中,下列说法错误的是()。

A对员工进行分析与定位过程中仅需要对员工个人进行分析

B职业的发展需要有清晰的目标和方向,目标的选择是职业生涯的关键

C确定职业生涯目标主要包括职业选择和职业生涯发展路线的选择两个方面

D对员工进行分析与定位过程中需要进行环境分析

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第8题
( )不属于个人职业生涯规划。

A.建立内部晋升计划,畅通职业生涯通道

B.组织与社会环境分析

C.制定职业生涯发展路线

D.职业生涯策略

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第9题
()是指职业发展过程中从事几种职业,通过不断学习来提高自身各方面的技能,在工作实践中不断积累自己的人力资本为将来在不同职业中寻求发展机会打好基础。

A、“V”字形生涯路线

B、跳跃型职业生涯发展路线

C、螺旋型职业生涯发展路线

D、直线型职业生涯发展路线

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