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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

是一种灵活性很大的面试形式，它不限制范围，面试官可以让应聘者自由地发表见解。

A.结构化面试

B.压力面试

C.行为测试

D.非结构化面试

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第1题

根据气氛的不同面试分为()。

A.行为化面试和非行为化面试

B.结构化面试和半结构化面试

C.压力面试和非压力面试

D.结构化面试和非结构化面试

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第2题

在面试过程中，给应聘者提供一种假定情况，请他们作出相应的回答，这种面试属于（）

A.非结构化面试

B.压力面试

C.行为描述面试

D.情境面试

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第3题

根据面试的标准化程度，可以将面试分为()。

A.结构化面试

B.单独面试

C.半结构化面试

D.压力面试和非压力面试

E.非结构化面试

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第4题

面试有结构化面试非结构化面试混合面试三种可以考察应聘者的思想道德思维能力口头表达能力和随机应变能力等。（）

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第5题

情景面试是根基面试内容对面试进行的分类，但它也是（）的一种特殊形式。

A.非结构化面试

B.非引导性面试

C.结构化面试

D.小组面试

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第6题

面试按面试人数可分为（)。

A.结构化面试、半结构化面试和非结构化面试

B.招工面试和招干面试等

C.个别面试和集体面试

D.压力面试与非压力面试

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第7题

请应聘者回答在面试中就既定情况做出的反应，指的是()

A.情景面试

B.行为描述面试

C.压力面试

D.结构化面试

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第8题

根据面试的目标的不同，可将面试分为()。

A.结构化面试

B.压力面试

C.非压力面试

D.非结构化面试。

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第9题

我国公务员面试的基本方法包括()。

A.灵活性面试

B. 无领导小组讨论

C. 非结构化面试

D. 结构化面试

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