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[判断题]

市场文化关注自主内部，同时重视组织灵活性。（)

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第1题

官僚文化更为关注组织内部以及组织的控制性。（)

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第2题

长期取向的文化关注未来，重视节俭和毅力。（)

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第3题

中国的文化千百年来关注的一个核心的思想，就是重视为官、为政者的道德问题。（)

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第4题

组织文化可以分为宗族文化，活力文化、层级文化、市场文化。（)

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第5题

变通式时间的文化是不太愿意对时间严格地加以计量和控制，倾向于关注现在，对关系的重视远远超过对时间计划的重视。（)

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第6题

组织文化有助于组织管理目标的实现，组织内部成本、代理成本甚至交易成本都会下降。（)

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第7题

组织成员不管处于哪个层次，都会受到组织文化的影响和约束，但同时都能反作用于组织文化。（)

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第8题

组织内部员工招聘不需要考虑劳动力市场供给情况。（)

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第9题

以李耳、庄周为代表的道家文化，关注个人修炼，强调“无为”而治，重视人与自然的和谐协调，体现了以人为本、顺应自然的朴素唯物主义思想，道德经、庄子是道家文化的经典。（)

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第10题

系统精简策略的切入点是改变组织的系统、文化和员工的态度及价值观，而不仅仅关注组织的规模以及组织的合并。（)

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