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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

才能出众却常常得不到领导认可,最可能的原因是（）

A.领导心胸狭隘

B.得理不饶人

C.领导不识才

D.长得太帅被领导嫉妒

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第1题

下列属于中国人认可的领导类型的是（）

A.宽厚待人型领导

B.鞠躬尽瘁型领导

C.善抓大事型领导

D.临危不乱型领导

E.小肚鸡肠型领导

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第2题

最低级的领导是（）.

A.管理型领导

B.精英型领导

C.经营型领导

D.推销型领导

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第3题

某单位多年来任务完成都比较好，职工经济收入也很好，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是

管理方格中所说的？()

A 贫乏式领导

B 逍遥式领导

C 任务式领导

D 协作式领导

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第4题

下面关于领导的论述中正确的是（)

A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

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第5题

在领导工作中，始终被摆在首位的问题是（）

A.领导目标方向

B.领导效率

C.领导效益

D.领导能力

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第6题

某企业多年来任务完成都比较好，职工经济收入也很好，但领导和职工的关系却很差。该领导很可能是管理方格中所说的（）

A.贫乏型领导

B.团队型领导

C.任务型领导

D.个人俱乐部型领导

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第7题

非魅力型领导往往得不到追随者的喜欢。()

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第8题

根据赫塞和布兰查德的领导生命周期理论，当下属处于第二阶段，即没有工作能力，却愿意工作时，领导者应采取()

A.指示型领导

B.推销型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

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第9题

()是领导关系中的核心。

A.领导

B.被领导

C.群体

D.人

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