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激励是一种结果。()

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第1题
员工激励报酬体系的一种具体形式是()。

A.按结果支付报酬

B.月工资

C.周工资

D.日工资

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第2题
根据期望理论,人们受到激励会产生两种结果。关于两种结果的关系,说法正确的是()。

A.人们受到激励后,将引起第二级结果,并由此得到第一级结果

B.人们受到激励后,将引起第一级结果,并由此得到第二级结果

C.人们受到激励后,将同时引起两种结果

D.人们受到激励后,根据情况不同,将引起不同的结果,所以两种结果没有关系

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第3题
()是在供应链系统内形成一种危机激励机制,让所有企业都有一种危机感。

A.淘汰激励

B.商誉激励

C.订单激励

D.信息激励

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第4题
作为一种无声的号召的激励形式是()。

A.奖励激励

B.领导行为激励

C.情感激励

D.反馈激励

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第5题
激励理论可以被分作三大类,分别为内容型激励理论、过程型激励理论、结果型激励理论。()
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第6题
企业长期激励计划主要包括两种形式:一种是股票激励;另一种是股票期权激励。()
企业长期激励计划主要包括两种形式:一种是股票激励;另一种是股票期权激励。( )
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第7题
下列商品流通企业人力资源的激励,描述不正确的是()

A.激励不是企业管理中的一种职能,而是一种手段

B.激励是一种目的性很明确的管理活动

C.激励是赋予员工完成效益目标所需的动力和动机

D.激励活动过程是:刺激——需求——动机——行动

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第8题
项目团队建设中,采用最多的一种激励方式是()

A.荣誉激励

B.物质激励

C.挫折激励

D.人员激励

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第9题
期权激励和期权激励的结果都是事先约定好的。()
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