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强文化公司要善于利用英雄来推动公司的发展。()

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第1题
()是推动社会历史发展的决定力量。

A.科学

B.英雄

C.群众

D.文化

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第2题
我们要利用这次整合重组的机会,发展好(),真正把晋能控股集团做成“百年老店”。

A.潞能公司

B.潞新公司

C.潞临公司

D.潞宁公司

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第3题
《财富》杂志评论员文章指出:世界500强胜出其他公司的根本原因是()

A.这些公司的激励机制好

B.这些公司善于给他们的企业文化注入活力

C.这些公司的员工福利好

D.这些公司的企业战略规划制定的详细

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第4题
公司可以利用信息系统来强化和供应商的联系并发展与客户间的亲密关系。()
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第5题
离职管理中值得管理层和人力资源部主要关心的问题包括()。

A.是否考虑福利细分策略,满足雇员多元化需求

B.积极推动建立开放的管理文化,协助并制造时机让公司的最高层向普通员工传播公司远景

C.关爱员工,关心员工家庭,将员工的成功与其家人分享

D.推动公司目标管理,并促成互动式汇报渠道,对员工岗位进行分析,保持员工工作的挑战性和适度的压力

E.考虑目前员工是否都对公司的薪酬制度满意

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第6题
公司是否融资、采取什么方式融资取决于:()A 公司的员工数量B 公司是否准备上市C 公司注册所在
公司是否融资、采取什么方式融资取决于:()

A 公司的员工数量

B 公司是否准备上市

C 公司注册所在地

D 公司业务发展的形态和阶段

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第7题
公司文化测量是从员工认同实践限度来衡量公司文化特性,而不只是简朴地描述某种文化理念内容。()
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第8题
兴文化,就是要坚持中国特色社会主义发展道路,推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,继承革命文化,发展社会主义先进文化,激发全民族()活力,建设社会主义文化强国。

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第9题
公司的奠基者和创始人通常被称为()。

A.共生英雄

B.造就的英雄

C.情势英雄

D.全能英雄

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